今天已是转岗培训的第十三天了,我们的培训生活即将结束。对此，我们将不会忘记，而2008年对杨电职工来说也将永远记住。曾经以为， 2008年之于我们的就是句号“。”，现在我们知道生活原本就是真实和变化的结合， 2008年之于我们所诠释是逗号“，”、感叹号“！”和转折号“—”……

“，”之于我们的踏实和自信

　　曾几何时，我们以为2008年对我们预示的是“。”——结束，当陡的一下子听说火电转变经营体制，改为租赁经营，我们心底的感觉是不安、忐忑、为自己前途和甚至有可能直接影响到稳定家庭生活的一种隐隐的担忧。我们烦躁，对生活不满，甚至有一种想豁出去的冲动……

　　2008年7月，公司关于本着“尊重个人意愿，实行公平竞争，择优选岗，人人有岗”的原则所出台的《杨家湾火电厂转岗实施方案》，有如一股和煦的春风，让所有杨电职工悬着的心一下子着了地，一下子变得安宁和踏实。

　　公司领导班子多次到建始召开的职工现场座谈会，让我们明白的是我们是杨家湾火电厂的一员职工，却更是恩施供电公司这个大家庭的一员，我们所要面对的只是告别过去的生活方式和工作节奏，去开始一段新的旅程……

“！”之于我们的温暖

　　转岗培训的第二天，公司薛经理来到了开班典礼现场，对我们提出了要求，要求我们学员转变观念，转变角色，尽快学习更多更全面的实用技能和知识，能更快适应新的工作岗位。并再次阐述了火电改革的必要性和必然性。我们的思维脉络变得更为新晰，也让我们的心底又陡生出许多的柔软……

　　培训期间，公司副经理文丕锋多次来到培训中心看望学员，一天中午学员们都午睡了，文经理来到培训中心，向培训中心了解了一些学员的生活、学习情况后没有惊动学员们又悄悄地走了，事后听说此事的学员们笑说文经理是悄悄地来，悄悄地走，来时带来的是对我们的殷殷关切，走时带走的是对我们沉甸甸的牵挂。

　　公司工会主席张宏升的到来给我们的特别是年龄偏大的学员予以了力量，他让老同志不要着急，要慢慢来，要尽最大努力搞好此次学习，但更多的是在以后的工作中去摸索去掌握。关切地询问了我们生活情况，当然也给我们带来的还有很多的“实惠”了哦——（水果）。

　　毋庸置疑，我们最平实和真切的感觉就是我们是恩施供电公司的一员。

“—”之于我们的期盼

　　昨天已经过去，不愉快会随着时间的流逝逐步淡忘，而昨天的辉煌也将飘逝，只有今天才是能够掌握的，我们也只有把握好今天才能预见和期盼明天的美好……